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2010年海歸創業優惠政策條件

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2010年海歸創業優惠政策條件
  海歸裝備海歸帶回6種“武器”
  從不同行業海歸人士的創業故事中不難發現,雖然他們的經歷不同,有失敗也有成功,但他們有著相似的看法、面臨著相似的困擾。中國歐美同學會商會會長、對海歸創業現象有著深入研究的王輝耀先生告訴記者,在收集了300名左右回國創業和發展較為成功的海歸人士的樣本后,他總結出一系列海歸創業成功的特征和經驗。
  1較高學歷
  海歸有較高學歷有助于回國創業成功。在王輝耀分析的成功樣本中,他們絕大部分都有著較高的學歷。其中,48%的海歸創業成功人士有博士或博士后學歷,35%的海歸有碩士學位,12%的人為訪問學者,5%的海歸有本科學位。因此他認為,扎實的海外學習對有志回國創業的海歸有很大的幫助。
  2優勢領域
  海歸在高科技領域創業更容易成功。王輝耀認為,目前鼓勵海歸回國創業的領域很多,但根據他的樣本研究,大多數成功回國創業的海歸通常都集中在高科技領域。
  其中,集中在互聯網、it和通訊等高科技領域的海歸占到70%以上,還有20%的海歸集中在咨詢、法律服務和教育等領域,另外5%左右在制造領域。這說明海歸在與國外差距較大的高科技領域里創業,有著比本土企業更大的優勢。
  相反,在某些國內企業家集中成功的領域,如房地產等,海歸卻涉獵較少。
  3海外工作經驗
  海外工作經驗有助于海歸回國創業成功。近些年來,有很多海歸回國創業不成功,很大程度上是因為缺乏工作經驗,特別是海外工作經驗。
  根據王輝耀的分析,這些回國創業較為成功的人士平均在海外的工作經驗一般都有5年左右。還有一部分海歸甚至在出國前就有了一定的工作經驗。這些工作經驗的積累,對海歸創業成功大有益處。而有工作經驗的海歸創業也比那些出國只拿了個一兩年左右的學位就回國創業的海歸要相對容易得多。
  4社會網絡
  參與社會網絡或社團有益于海歸創業。海歸回國創業不僅帶回了海外的技術和管理理念等,同時也注重海內外的網絡和社會資本。調查中發現,接近80%的海歸曾在不同時期參與過起碼一個社團、商會、行業組織,如校友會、同學會、創業園區組織等。參與這些機構,對于海歸擴大創業與發展的網絡,認識新的合作伙伴,尋找和交流新的創業信息,建立新的社會關系都有著十分積極的意義。
  5創業團隊
  組建創業團隊有助于海歸創業成功。海歸回國創業往往不能依靠自己一個人的力量。在研究中,王輝耀發現,這些回國創業成功的海歸往往能組建一個很好的海歸創業團隊。在樣本分析中,大多數的海歸成功的企業都有三位以上的海歸團隊參與企業的創辦或管理。由于海歸企業比較規范,一般都設有ceo,cfo或 cto等,而這些職位往往都是海歸所擅長的,也常常是風險投資所看好的。有著同樣文化和海外經歷的創業或管理團隊的組建與互補,提高了海歸創業的成功率。
  6風險投資
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